Yönetimin Kültürcesi - İbrahim Zeyd Gerçik

Yönetimin Kültürcesi Türk Kültüründe Yönetim ve Liderlik, kültürün yönetim üzerindeki etkisini bütünleyici bir yaklaşım içerisinde inceleyen bu çalışma; tarih, sosyoloji, psikoloji, sosyal psikoloji, kültürel antropoloji, siyaset sosyolojisi ve yönetim gibi farklı disiplinler ve ilgili saha araştırmalarından istifade edilerek hazırlanmıştır. 

Bu yönüyle, Türk kültürünü biçimlendiren temel faktörleri anlama noktasında öncü bir nitelik taşımaktadır. Çalışmanın diğer bir özelliği, toplumsal kültürün kişilik üzerindeki yansımaları çerçevesinde Türk sosyal karakterinin toplumsal gelişimi frenleyen özelliklerinin ele alınmasıdır. 

Türk kültürünün yönetim ve liderlik üzerindeki etkilerinin değerlendirildiği kitap, davranışlarımıza yön veren tarihi ve zihni arka planı çözümleme gayretidir.

 

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM

TOPLUMSAL KÜLTÜR

  1. TOPLUMSAL KÜLTÜR

1.1. Kültürün Özellikleri

1.2. Kültürün Aktarımı: Sosyalleşme

1.3. Kültürel Değerler ve Kültürel Değişim

1.4. Kültürel Boyutlar

1.4.1. Geert Hofstede’in Kültürel Boyutları
1.4.2. GLOBE Araştırmasının Kültürel Boyutları

1.2. TÜRK TOPLUMSAL KÜLTÜRÜ

1.2.1. Türk Kültürünün Temel Özellikleri

1.2.1.1. Hofstede’in Araştırmasında Türk Kültürünün Özellikleri

1.2.1.2. GLOBE Araştırmasında Türk Kültürünün Özellikleri

İKİNCİ BÖLÜM

2. TÜRK KÜLTÜRÜNÜ BİÇİMLENDİREN TEMEL FAKTÖRLER

2.1. Bozkır-Göçebe Yaşam Tarzı

2.2. Göç Olgusu

2.3. Sözlü Kültürün Baskınlığı

2.4. Uygarlıklar Arasında Sentez Rolü ve Faydacı Toplumsal Karakter

2.5. Türk Toplumunda Güç Yönelimi

2.6. Türk Toplumunda Otoriteye İtaat Davranışı

2.7. Grupla Var Olmak: Türklerin Toplulukçu Zihniyeti

2.8. Savaşçı Karakter

2.9. Allah Devlete Zeval Vermesin: Devletin Kutsallığı Anlayışı

2.9.1. Toplumsal İnşa ve Mühendislik Aracı Olarak Devlet
2.9.2. Toplumun Devlet Baba Algısı

  2.10. Türkiye’nin Modernleşmesi

2.10.1.  Osmanlı Modernleşmesi ve Kültürel Değişim
2.10.2. Cumhuriyet Modernleşmesi
2.10.3. Modernleşmenin Aracı Olarak Otoriter Devlet
2.10.4. Modernleşmenin Oluşturduğu Kimlik Bunalımı
2.10.5 Aşkla Nefret Arasında: Türklerin Batı Algısı

2.11. Çok Parçalı Toplumsal Yapı

2.12. Ataerkil Aile Yapısı

2.13. Çocuk Eğitim Tarzı

2.14. Korku İklimi

2.15. Kadercilik

2.16. Öz Denetim Zayıflığı

2.17. Toplumsal Güven

2.17.1 Güvensizliğin Maliyeti
2.17.2 Türk Toplumunda Düşük Güven Düzeyi

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

3. SOSYAL KARAKTER: KÜLTÜRÜN KİŞİLİĞE ETKİSİ

3.1. TÜRK SOSYAL KARAKTERİ

3.2. GELİŞİMİ FRENLEYEN TÜRK SOSYAL KARAKTERİ ÖZELLİKLERİ

3.2.1. Hüzün
3.2.2. Kişi ve Olaylara Duygusal Yaklaşım
3.2.3. Uçlara Eğilim
3.2.4. Kısa Vadeli Zaman Algısı
3.2.5. Planlama ve Uygulama Zayıflığı
3.2.6. Pratik Zekâ
3.2.7. Taklit
3.2.8. Gururla Yetersizlik Arasında
3.2.9. Otoriterlik, Güce Eğilim
3.2.10. Zayıf Güven Duygusu
3.2.11. Eleştiriye Tahammülsüzlük
3.2.12. Gösteriş Düşkünlüğü
3.2.13. Öz Denetim ve Toplumsal Sorumluluk Zayıflığı
3.2.14. Saldırganlık Eğilimi

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

4. TOPLUMSAL KÜLTÜR ve YÖNETİM İLİŞKİSİ

4.1. Türk Kültürünün Yönetim Süreçlerine Etkisi

4.2. Türk Kültürünün Yönetici Davranışlarına Etkisi

4.3. Yöneticilerin Liderlik Tarzları

4.3.1. Otokratik Tarz
4.3.2. Demokratik-Katılımcı Tarz
4.3.3. Serbesiyetçi Tarz
4.3.4. Paternalist/Babacan Tarz

4.4. Türk Kültürünün Liderlik Davranış ve Uygulamalarına Etkisi

4.4.1 Saha Araştırması: Türk Kültürünün Yöneticilerin Liderlik Tarzlarına Etkisi

SONUÇ: TÜRK’ÜN KENDİSİYLE İMTİHANI

SON SÖZ YERİNE

KAYNAKÇA