
Bugün birçok depremi, yangını ve toplumsal değişimi aşarak dimdik ayakta duran Süleymaniye Külliyesi; 467 yıllık yaşıyla sürekliliği ve kurumsallaşmayı anlatan, İstanbul’un tepesinde bir ulu çınardır.
Süleymaniye, sadece mimari ve sanatsal açıdan öne çıkan bir eser değildir. Bir şehircilik, kültür ve yönetim modelidir. Hepsinin üzerinde bir dünya tasavvuru, bir medeniyet genidir.
Bu gen, bünyesinde güçlü bir kültür inşa etmenin, kurumsallaşmanın ve yönetim psikolojisinin şifrelerini taşımaktadır. Bu eser bu şifreleri analiz etmek iddiasıyla ortaya konulmuştur. Aynı zamanda alanında ilk ve öncü olma niteliğini de taşımaktadır...
İÇİNDEKİLER
1. BÖLÜM 11
BÜTÜNLEYEN, BİRLEŞTİREN 11
KÜLTÜR VE KİMLİK 11
-
-
-
Markaya Dönüşen Kurum 12
-
-
VAKIF 13
ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜ TOPLUMA TAŞIMAK, SOSYAL SORUMLULUK 15
BÜTÜNLÜK; ZITLARIN DENGESİ 20
-
-
-
YER SEÇİMİ 25
-
Ufka Hâkim Olmak, Kendinle Yarışmak 27
-
Çevreye Duyarlılık, Devredilen Miras 27
-
KÜLLİYENİN GENEL KONUMU 29
-
Sıbyan Mektebi 29
-
Ofis Düzeninde Ergonomi 30
-
Medreseler 30
-
Eğitim Motivasyonu 31
-
Evvel-Sani (Birinci ve İkinci) Medreseleri 32
-
Arasta- Tiryaki Çarşısı 32
-
Törenler ve Davranış Yerleştirme 33
-
Darüttıb-Tıp Medresesi 34
-
Darüşşifa-Hastane 35
-
Kurumsal Stresin Yönetiminde, Müzik 36
-
İmarethane 37
-
Kuralların Uygulanmasında Eşitlik ve Tutarlılık 38
-
Tabhane- Misafirhane 38
-
Sosyal Paylaşım Alanları 40
-
Çalışanları “Tab Etmek” Kuvvetlendirmek 40
-
Kervansaray 41
-
Bekâr Odaları 41
-
Kültürleşme Aracı Olarak Kurum Lojmanları 41
-
Salis ve Rabi (Üçüncü- Dördüncü) Medreseleri 42
-
Dökmeciler Hamamı 43
-
Kurumsal Stresin Yönetiminde Su 43
-
Temizlik, Hijyen ve Kişisel Gelişim 44
-
Darülhadis Medresesi 45
-
Sportif Etkinliklerin Motivasyon ve Ekip Ruhuna Etkisi 46
-
Hazire, Ölüler Yurdu 47
-
Darülkurra 49
-
Hürrem Sultan Türbesi 50
-
Kanuni Sultan Süleyman Türbesi 50
-
-
2. BÖLÜM 53
EVRENSEL HAFIZA, SÜLEYMANİYE CAMİSİ 53
I. KISIM DIŞ MEKÂN 57
TEMELLER 57
-
-
-
Değişime Uyum, Krizlere Hâkimiyet 58
-
Kültür Değişimi ve Yeni Kültürün Yerleşmesi 58
-
Kurumsal Drenaj 59
-
Yönetici Terfilerinde, Güç ve İlişki Dengesi 59
-
-
DIŞ AVLU, BAHÇE 60
REVAKLAR 62
-
-
-
Çalışma Ortamı ve Motivasyon 62
-
-
GÜNEŞ SAATİ 63
-
-
-
Kurumlarda Zaman Bilinci 64
-
-
KUŞA DOST DUVARLAR 64
-
-
-
Kurumlarda Çevre Düzenlemesi 64
-
-
TAÇ KAPI 66
-
-
-
Öğrenme ve Yenilenmenin Basamakları 67
-
Hedefi Görmenin Gücü, Amaçla Motivasyon 67
-
Kariyer Planı 69
-
-
MİNARELER 69
-
-
-
Kurumsal Kimlik 71
-
Etkin Mesaj, Tanıtımda Süreklilik 71
-
Kurumsal Dayanışma 72
-
-
İÇ AVLU 73
-
-
-
Kişiyi Kültürel Geçişlere Hazırlamak 73
-
-
ŞADIRVAN 74
-
-
-
Çalışma Ortamı Hijyeni 75
-
-
SON CEMAAT YERİ 76
CÜMLE KAPISI 76
-
-
-
Kurumun Varlık Amacı ve Tarihçesi 78
-
DENGENİN SEMBOLİK ANLATIMI: KUBBE 82
-
Kuşatan, Kucaklayan 84
-
Kurumsal Kültür ve Liderlik 85
-
-
KUBBE KEMERLERİ 87
-
-
-
Kurumsal Gücün Dağılımı ve Kriz 87
-
-
FİL AYAKLAR 88
-
-
-
Değerler ve Model İnsanlar 89
-
-
DÖRT SÜTUN 90
-
-
-
Evrensel Bilgiyi İçselleştirmek 92
-
-
AKUSTİK 93
-
-
-
Kurumsal Optimizasyon, Kalite Kültürü 94
-
-
HAVALANDIRMA KANALLARI 95
-
-
-
-
Çalışma Ortamında Hijyen Faktörler 95
-
Olumlu Bakış ve Her Şeyin Son Faydası 97
-
-
-
DEVE KUŞU YUMURTALARI 98
-
-
-
İşi İlk Seferinde Doğru Yapmak 98
-
-
KÜTÜPHANE 99
-
-
-
Kurum Kütüphanesi 99
-
-
MİHRAB 100
-
-
-
Ortak Yönelim, Biz Ruhu 101
-
-
MİNBER 102
-
-
-
Açık Kapı Uygulaması ve Sahada Yönetim 103
-
-
MÜEZZİN VE HÜNKÂR MAHFİLİ 105
-
-
-
Kurum İletişiminde Kanaat Önderleri 105
-
-
KÜRSÜ 106
-
-
-
Kurum İçi Eğitim Yapılanması 107
-
-
PENCERELER, IŞIK VE RENK 109
-
-
-
Işık ve Renk Psikolojisi 110
-
-
TEZYİN - SÜSLEME 111
-
-
-
Güzellik ve Kurumsal İmaj 113
-
-
İŞARET VE SEMBOLLER 114
-
-
-
Dış Avlu Cami Kapılarındaki Yazılar 116
-
İç Avlu Kapılarındaki Yazılar 116
-
Son Cemaat Yeri 117
-
Kubbe ve Kemerlerdeki Yazılar 117
-
Mihrap ve Çevresindeki Yazılar 119
-
Camiden Çıkış 119
-
-
KAYNAKÇA 121
KİTAP 121
RÖPORTAJ 123
İNTERNET 123
